Jak pracuję?
Pracuję projektowo i warsztatowo, w oparciu o realne doświadczenia zespołów i instytucji.
Każdy proces dostosowuję do kontekstu organizacji, jej zasobów, wyzwań i możliwości.
Nie działam według sztywnych schematów.
W swojej pracy skupiam się na: kafelki z „bezpieczeństwie”, ‘odpowiedzialnym” i „wpływie jakości” mają na końcu do usunięcia przecinki lub kropkę.
W swojej pracy skupiam się na:
Bezpieczeństwie
psychologicznym i relacyjnym w zespołach,
Komunikacji
w sytuacjach trudnych i konfliktowych
Dobrostanie
pracowników oraz osób liderskich
Odpowiedzialnym
liderowaniu i współpracy,
Wpływie jakości
pracy zespołu na ofertę kierowaną do społeczności.
Wspieram instytucje w procesach diagnozy lokalnej oraz projektowania wydarzeń i oferty kulturalnej – pomagając łączyć potrzeby społeczności z realnymi możliwościami zespołu i organizacji. Zależy mi na tym, aby oferta była spójna, odpowiedzialna i możliwa do realizacji bez nadmiernego obciążania pracowników.
W swojej ofercie zawieram także facylitacje, superwizje indywidualne i zespołowe dla osób pracujących w kulturze – jako bezpieczną przestrzeń do refleksji, porządkowania wyzwań i wzmacniania kompetencji zawodowych.
Z kim pracuję?
zespołami
instytucji kultury (domy kultury, teatry, biblioteki, centra kultury)
organizacjami
pozarządowymi działającymi w obszarze kultury i edukacji
osobami
liderskimi i koordynatorskimi projektów
Szczególnie bliskie są mi organizacje, które chcą dbać o jakość pracy wewnątrz zespołu jako fundament odpowiedzialnych i wartościowych działań dla społeczności.